2020中秋遇上国庆怎么发工资

当国庆节与中秋节重叠时，工资发放方式需要根据公司的实际规定和当地的劳动法规来确定。以下是几种可能的发放方式：

1. 正常发放工资：公司按照正常的工资发放周期进行工资发放，不考虑节假日因素。

2. 提前发放工资：部分公司可能会选择提前发放工资，以考虑到中秋节和国庆节的影响。这样可以确保员工在节日期间有足够的资金应对需求。

3. 增加节日津贴或福利：公司可能会选择在中秋节和国庆节期间给予员工一定的节日津贴或福利，以表达对员工节日的祝福和关怀。这部分津贴或福利的发放方式和时间也需要根据公司的规定来确定。

具体的发放方式需要根据公司的实际情况来确定，建议员工向公司的相关部门咨询具体的工资发放方式和时间。同时，员工也应该了解自己的工资构成和公司的相关规定，以便更好地了解自己的权益和福利待遇。另外，根据相关劳动法规定，在节假日期间加班的员工应该享有相应的加班工资。因此，如果员工在节假日期间加班，公司应该按照国家法律法规的规定支付相应的加班工资。

2020中秋遇上国庆怎么发工资

在国庆和中秋双节重叠的特殊情况下，工资发放的具体操作主要取决于公司的内部规定以及所在地的相关劳动法律法规。一般来说，如果节日期间员工正常工作，那么应该按照正常的工资标准支付工资。如果节日期间员工休息，那么可能会按照公司的规定发放正常的工资或者加班工资。

然而请注意，具体的支付规则可能会因公司而异。因此，建议员工和雇主参照公司内部的规章制度，同时参考当地的劳动法律来操作。如果对公司的处理方式有疑问或者存在争议，建议寻求专业的法律咨询。