CyberWarrior 是总部位于波士顿的国家网络安全技能培训领导者，已获得联邦政府网络安全和基础设施安全局100 万美元的资助，用于开发网络劳动力培训计划。网络安全和基础设施安全局 (CISA) 颁发的首个此类奖项将重点关注城市和农村地区的失业和就业不足、服务不足的社区，包括退伍、配偶、妇女和有色人种。
CyberWarrior基金会创始人Reinier Moquete表示：“CyberWarrior 很荣幸获得这项 CISA 资助，该资助专注于服务欠缺社区的网络安全劳动力发展和培训试点。 ” “与 CISA 和其他利益相关者合作，我们为期 28 周的训练营计划将培训来自服务不足的人群的网络安全职业。我们鼓励未来的学生、雇主和劳动力利益相关者与我们联系，为这些人创造机会。”
CyberWarrior 将与 CISA 合作开发一个可扩展和可复制的概念，以帮助解决该国面临的惊人的网络安全劳动力短缺问题。利用他们创新的、非传统的职业培训和学徒计划将有助于联邦政府;州、地方、部落和地区实体;以及私营部门雇主解决当前和未来的网络劳动力需求。
CyberWarrior 训练营培训计划包括 800 小时的课程，旨在：
通过培训女性、有色人种和退伍来增加网络安全专业的多样性
制定并实施全面的网络安全途径保留策略
通过创新的培训中心提供入门级网络安全培训
教授真实世界的基于场景的学习
武装学生获得四项全球认可的认证
通过学徒提供实践和专业发展经验
通过将有才华的人安置到入门级网络安全工作中来减少网络安全劳动力短缺
该计划不仅有助于缩小网络安全技能差距(全国估计有 500,000 个可用工作岗位)，而且还将使行业多样化，同时从该国通常不被考虑的部分(失业和就业不足以及服务不足的社区)吸引人才，等等。
“解决网络劳动力短缺问题需要我们主动寻找、寻找和培养来自非传统地方的潜在人才，” CISA 主任Jen Easterly说。“CISA 致力于招募和培训来自所有领域和背景的个人，以在这个令人兴奋的领域取得成功的能力和态度。这不仅是正确的做法，而且是明智的做法——为了使命和国家：当我们拥有多元化的思想，从各个角度解决问题时，我们最有能力解决我们国家面临的网络挑战。”
CyberWarrior Foundation 首席运营官乔纳森·爱德华兹(Jonathan Edwards)表示，该计划不仅涉及劳动力发展和填补技能差距，还涉及培训劳动力的不同途径，同时为那些历来处于经济边缘的人扩大职业机会。
“如果你只从 50% 的人口中招募，你就不能指望拥有最优秀和最聪明的人。你必须从 100% 的人口中招募，如果你不这样做，你就不会得到最好最聪明的。”