Narasimhan 于去年 9 月被任命为这家咖啡公司的新任首席执行官 (Narasimhan 于 2022 年 10 月 1 日正式加入公司担任新任首席执行官)，他也于周一加入了公司董事会。原计划他将于 4 月 1 日上任。
在过去的五个月里，Narasimhan 走遍了 30 多家商店、制造工厂，并获得了咖啡师证书。Narasimhan 将于 3 月 23 日主持星巴克年度股东大会。
星巴克独立董事会主席 Mellody Hobson 表示：“Laxman 对业务的深入投入，加上他作为久经考验的品牌建设者、创新者和运营商的丰富经验，为他领导星巴克进入下一增长阶段做好了独特的准备。” “这种沉浸感加深了 Laxman 对星巴克文化和价值观的理解。在这段学习和倾听的时间里，他已经赢得了我们全球合作伙伴的芳心。”
“我很荣幸正式担任星巴克首席执行官，领导我们由全球超过 450,000 名绿色围裙合作伙伴组成的令人难以置信的团队。霍华德奠定的基础——以提升人类的持久热情为动力，从零开始打造一个标志性的全球品牌——确实非凡，我很荣幸有机会在这一深厚的传统基础上再接再厉，”Narasimhan 说。“作为一家人际关系企业，我们有无限可能通过每一杯和每一次联系为我们的合作伙伴、我们的客户、我们的投资者和我们的社区提供服务。我很高兴能与我们全球的合作伙伴一起开启星巴克无限的未来。”
舒尔茨分享了一封致公司高级领导团队的信，他在信中写道：
“我们的公司就像一条河流——它的管理者会随着时间的推移而改变，但它总是在成长和变化，开辟一条新的道路，朝着更好的方向前进。
当我离开时，我将让你们所有人担任管家，为我们所有的合作伙伴服务。他们是我们公司的核心和灵魂——人际关系的生动体现。多年来，我一次又一次地看到我们的合作伙伴对我们的客户产生的深远影响，从第一次外出到星巴克将他们的孩子介绍给他们最喜欢的咖啡师的新父母，到合作伙伴学习手语的商店更好地为一位聋哑顾客服务，一位鳏夫说，当他去他的星巴克时，这可能是整个星期唯一一次有人叫他的名字问候他。我们的合作伙伴每天都在改变数百万人的生活。好好伺候他们。”